Досрочная пенсия по вредности: порядок оформления

Досрочная пенсия по вредности: порядок оформления

Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют:

а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – по списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест:
мужчины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
женщины – по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год – за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам;

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, – по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест:
мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
женщины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год – за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

в) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах, – по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь, – по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет;

г) женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов, – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе;

д) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства: мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

е) женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), телятницами, свинарями-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, – по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.

Нормы обслуживания для этих целей устанавливаются в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь;

ж) водители городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи) и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским перевозкам:
мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;
женщины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.

Приравнивание отдельных пригородных маршрутов по условиям труда к городским перевозкам производится в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь;

з) работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах:
мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;
женщины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.

Работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды, гранита и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников (по списку работ и профессий), имеют право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, а работники ведущих профессий на этих работах: горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин – при условии, если они были заняты на этих работах не менее 20 лет.

Читайте также:
Можно взыскать выплаченные алименты на содержание жены?

Военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, имеют право на пенсию по возрасту:
мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет;
женщины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Матери военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.
Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет (а также женщины, у которых к этому времени пятый ребенок не достиг 8 лет) и при стаже работы не менее 15 лет.

Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 16-летнего возраста, при стаже работы в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж работы времени ухода за детьми) имеют право на пенсию независимо от возраста.

Матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Отцы, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на досрочную пенсию по возрасту по данному основанию и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала права на пенсию по возрасту по данному основанию в связи со смертью.

Лица, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики имеют право на пенсию по возрасту:
мужчины – по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 20 лет;
женщины – по достижении 40 лет и при стаже работы не менее 15 лет.

Инвалиды с детства имеют право на пенсию по возрасту:
мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет;
женщины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Также Законом Республики Беларусь “О занятости населения Республики Беларусь” предусмотрена возможность назначения пенсии:
гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации – досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством возраста;
безработным, имеющим право на пособие по безработице в течение 52 календарных недель – досрочно, но не ранее чем за один год до установленного законодательством возраста.

Льготная пенсия по вредности

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые Список № 1, Список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности не вносили. По новому закону все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам остались прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2022 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий. на вредном производстве — то есть иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  2. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

https://pixabay.com/ru/photos/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D1%82%D1%8F%D0%B6%D0%B5%D0%BB%D1%8B%D0%B9-%D1%83%D1%82%D1%8E%D0%B3-%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BB%D1%8C-3409337/

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — то есть раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Читайте также:
На какую государственную поддержку я могу рассчитывать?

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсию По списку № 1 По списку № 2
Женщины Мужчины Женщины Мужчины
Пенсионный возраст (лет) 45 50 50 55
Необходимый специальный стаж (лет) 7,5 10 10 12,5
Необходимый общий страховой стаж (лет) 15 20 20 25

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Нужно учитывать, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
    • 2,5 года вредной работы для мужчин;
    • 2 года специального стажа — для женщин.

    С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

    По Списку № 1 По Списку № 2
    Женщины Мужчины Женщины Мужчины
    СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ
    3,75 52 5 55 5 53 6,25 58
    4 51 6 54 6 52 7,5 57
    5 50 7 53
    6 49 8 52 8 51 10 56
    7 48 9 51
    7,5 45 10 50 10 50 12,5 55

    Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

    Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

    Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

    До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

    В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

    Класс условий труда Подкласс Доп. тариф
    Опасный 4 8%
    Вредный 3.4 7%
    3.3 6%
    3.2 4%
    3.1 2%
    Допустимый 2
    Оптимальный 1

    Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

    • 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
    • 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

    Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

    К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

    • для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
    • для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

    В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

    • все рабочие на подземных работах, занятые полный рабочий день;
    • геологи (участковые, главные);
    • главные инженеры, помощники по производству;
    • мастера горные;
    • электромеханики;
    • энергетики и другие.
    • газорезчики;
    • заливщики металла;
    • литейщики металлов и сплавов;
    • огнеупорщики;
    • обжигальщики отходов металла;
    • плавильщики металла и сплавов;
    • кузнецы — штамповщики и другие.
    • аппаратчики;
    • машинисты технологических насосов;
    • слесари — ремонтники;
    • коксоочистители;
    • коксоразгрузчики и другие.
    • асбестовых технических изделий;
    • химии, удобрений, полимеров, пластмасс;
    • аммиака (включая газовое сырье);
    • минеральных удобрений и других.

    Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

    С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

    Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

    В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

    В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

    • бункеровщики;
    • грузчики, занятые на погрузке цемента;
    • дробильщики слюды;
    • кольщики слюды;
    • дробильщики извести;
    • аппаратчики на пропиточных агрегатах и другие.
    • красильщики;
    • аппаратчики водно-химической обработки;
    • аппаратчики дубления;
    • машинисты промывочных машин;
    • машинисты разводных машин и другие.
    • аппаратчики-экстракторщики;
    • катализаторщики;
    • купажисты по табакам;
    • раскладчики листового табака;
    • расфасовщики табака;
    • сортировщики табака;
    • рыбаки прибрежного лова;
    • бригадиры рыбаков прибрежного лова;
    • бойцы скота и другие.
    • машинисты газотурбинных установок;
    • машинисты котлов;
    • огнеупорщики;
    • печники;
    • старшие машинисты котельного оборудования;
    • старшие машинисты турбинных отделений и другие.

    Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФР по тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

    Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством. Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем.

    Малые списки льготных профессий

    В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

    Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу. В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:

    Вид работ Пол Нормативы (лет)
    ПВ ОСС СЛС
    Трактористы-машинисты в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники, погрузочно-разгрузочных машин Ж 50 20 15
    Водители трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах М 55 25 20
    Ж 50 20 15
    Водители груз. автомобилей на шахтах, карьерах, рудниках на вывозе угля, руды, сланца и т.д. М 55 25 12,5
    Ж 50 20 10
    Служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, работающие с осужденными М 55 25 15
    Ж 50 20 10
    В текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и интенсивностью Ж 50 20
    Рабочие локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и безопасность на ж.д. транспорте, метрополитене М 55 25 12,5
    Ж 50 20 10
    Работа, связанная с управлением полетами воздушных судов гражданской авиации М 55 25 12,5
    Ж 50 20 10

    Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

    Льготная пенсия по вредности: условия выхода и документы для оформления

    При достижении определенного возраста люди признаются по закону нетрудоспособными и имеют право выйти на заслуженный отдых. Государство выплачивает ежемесячную пенсию по старости. Однако в случае если работа гражданина была связана с вредными условиями, возникает право выхода на заслуженный отдых ранее установленного срока.

    Что необходимо знать

    Чтобы была назначена льготная пенсия по вредности, нужно соответствовать ряду условий:

    • Достижение соответствующего возраста.
    • Специальный и трудовой стаж.
    • Необходимое количество индивидуального коэффициента.

    При этом нужно знать, что для зачета в специальный стаж оплата страховых взносов производится по отдельному тарифу. Это положение действует с начала 2013 года. Кроме того, рабочие места должны соответствовать какому-то классу опасности.

    Возможный выход на пенсию по вредности установлен законом о страховых пенсиях №400-ФЗ. В статье 30 изложен перечень категорий лиц, которые имеют на это право. К вредным и тяжелым работам относится производство:

    • строительных материалов;
    • взрывчатых и химических веществ;
    • металла;
    • целлюлозы;
    • стекла;
    • электроники и радиоаппаратуры;
    • переработка нефтяных, газовых, сланцевых и угольных продуктов;
    • атомная энергетика.

    Во всех вышеуказанных сферах здоровью человека наносится ущерб. В ряде случаев это может привести к частичной или полной потере трудоспособности.

    вредные и тяжелые условия труда

    Сколько лет стажа нужно для выхода на пенсию

    По закону все виды трудовой деятельности поделены на две категории, по которым начисляется пенсия по вредности. Список №1 включает в себя профессии с наивысшим уровнем опасности для здоровья. Мужчины вправе выйти на отдых после 20 лет общего стажа, 10 лет из которых относятся к специальному. Иные требования установлены в отношении женщин. При наличии 15 лет стажа, из которых 7,5 лет относится к специальному, им также может быть предоставлена льготная пенсия по вредности.

    Список №2 включает профессии, при которых мужчины должны набрать 25 лет стажа, из которых 12,5 лет – специального. Женщины для женщин эти сроки составляют 20 и 10 лет соответственно.

    Льготная пенсия по вредности начисляется и сотрудникам медицинских организаций. Для этого у них должен быть минимальный стаж работы 25 лет на селе, и 30 лет – в городских условиях. Актеры, работники цирка, учителя и лица, работавшие в условиях Крайнего Севера, вправе выходить на отдых в досрочном порядке, если проработали по специальности как минимум 25 лет.

    Возраст, по которому возможен досрочный выход на пенсию по вредности гражданам, чьи профессии относятся к списку 1, является следующим. Мужчине должно быть не меньше 50 лет, а женщине – 45 лет. Для представителей списка 2 возраст увеличивается на 5 лет и составляет для мужчин 55 лет, а для женщин – 50 лет.

    Вредные условия труда

    Условия труда классифицируются по уровню вреда, который может быть нанесен здоровью человека. Выделяются 4 степени, которые отличаются по следующим признакам.

    1. Могут произойти функциональные изменения. Но если в течение длительного времени контакта с вредными факторами не происходит, то отрицательное влияние сводится к нулю. В этом случае устанавливается первая степень вредности.
    2. В организме происходят устойчивые функциональные изменения, которые приводят к возникновению и развитию профессиональных болезней при работе более 15 лет в соответствующих условиях (вторая степень вредности).
    3. Стойкие функциональные изменения в организме происходят в течение работы. Это становится причиной развития профессиональных болезней (третья степень вредности).
    4. При работе полностью утрачивается трудоспособность, профессиональные заболевания протекают в тяжелой форме, развиваются хронические болезни (четвертая степень вредности).

    4 степени вредности на производстве

    Условия для получения

    По следующей таблице удобно посмотреть и сравнить, в каких случаях устанавливается льготная пенсия по вредности.

    Возраст для списка №1

    Общий стаж для списка №1

    Специальный стаж для списка №1

    Возраст для списка №2

    Общий стаж для списка №2

    Специальный стаж для списка №2

    Принцип расчета выплат для граждан, проработавших необходимое количество лет по общему стажу и не меньше половины этого срока по специальному, заключается в следующем.

    Возраст выхода на пенсию для гражданина, работающего по профессии, которая относится к списку №1, сокращается на 1 год за каждый целый год льготного стажа. В случае, когда назначается пенсия по вредности (список №2), сокращение на 1 год происходит за каждые 2,5 года льготного стажа в отношении представителей мужского пола, и 2 лет – в отношении женщин.

    Профессии с вредными условиями труда

    В 2014 году для реализации закона №400-ФЗ было принято Постановление Правительства №665. В документе определяются виды профессий, которые учитываются при определении стажа. В зависимости от списка и вида работ, льготная пенсия по вредности назначается на разных условиях.

    К списку №1 относятся работы, осуществляемые под землей, а также в горячих цехах. Это профессии с критичным уровнем опасности.

    К списку №2 относятся профессии, реализуемые людьми в тяжелых условиях.

    профессии с вредными условиями труда

    Востребованные профессии

    Несмотря на вред здоровью, многие профессии являются довольно востребованными на рынке труда. К самым распространенным относятся следующие:

    • Сварщик.
    • Электромонтер.
    • Шахтер.
    • Металлург-сталевар.
    • Аппаратчик хим. производства.

    Важно отметить, что по закону рабочая неделя по этим специальностям длится не более 36 часов, а иногда и меньше. Величина выплат зависит от разных факторов. Поэтому пенсии разных профессий могут иметь одинаковый размер или существенно отличаться.

    При работе шахтера устанавливается льготная пенсия по вредности (список №1). Эта профессия считается одной из самых опасных. Она осуществляется под землей, где жизнь шахтеров постоянно подвергается риску. Но те, кто стремятся получать самую высокую зарплату, выбирают профессии именно из списка №1. Например, к категории высокооплачиваемых относится работа, осуществляемая на территории Крайнего Севера. Там применяются специальные коэффициенты и надбавки, которые намного увеличивают зарплату. При этом чем ближе работа к Полярному кругу, тем выше оплачивается труд, а пенсионный возраст по вредности снижается.

    Специальная оценка условий труда

    специальная оценка условий труда

    Условия и порядок осуществления СОУТ (то есть специальной оценки условий труда) регулируются соответствующим законом №426-ФЗ. В нем указывается, что оценку делает работодатель путем привлечения экспертов сторонней организации. В комиссию обязательно должны входить специалисты отдела по охране труда.

    При проведении проверки выявляются и оцениваются вредные факторы на производстве, которые могут влиять на здоровье сотрудников. На те рабочие места, где опасные факторы не выявлены, в трудовую инспекцию подается декларация соответствия действующим нормативам. Если же вредные факторы выявлены, то осуществляется распределение по классам опасности, и на основании полученных сведений устанавливаются дополнительные тарифы в ПФР.

    Расчет пенсии

    Пенсия по вредности входит и в общий, и в специальный стаж. Учитываются как рабочие дни, так и больничный, а также период отпуска. Не входят в стаж прогулы, обучение с отрывом от производства, а также простои. Применяемая формула для расчета страховой части пенсии закреплена в законе №400-ФЗ. Она выглядит следующим образом: РП = ИПК * РПБ1, где

    • РП – это размер пособия;
    • ИПК – число пенсионных баллов;
    • РПБ1 – размер 1-го пенсионного балла (в 2018 году он равен 81,49 руб.)

    ИПК установлен в 2015 году. С каждым годом необходимое число для выхода на пенсию увеличивается, пока не достигнет 30. Это произойдет в 2025 году. В нынешнем году данный показатель равен 13,8.

    Существует также фиксированная выплата, которая в 2018 году равна 4 982,9 руб. Она суммируется с числом, полученным в результате применения вышеуказанной формулы.

    Если гражданин работал на территории Крайнего Севера и живет там на постоянной основе, то прибавка к пенсии осуществляется за счет повышенного районного коэффициента.

    Узнать приблизительный размер пенсии можно воспользовавшись онлайн-калькулятором, который имеется на официальном сайте ПФР, а также на других тематических сайтах. Для этого нужно ввести разные сведения, в том числе имеющееся число баллов. Узнать, сколько баллов накопил гражданин, можно зарегистрировавшись на сайте ПФР. Для этого нужно зайти в свой личный кабинет и найти нужную информацию.

    расчет льготной пенсии по вредности

    Льготы

    В соответствии с законом о трудовых пенсиях №400-ФЗ в течение рабочей деятельности, начиная с 2013 года в льготный стаж засчитываются следующие взносы:

    • Осуществляемые по дополнительным тарифам, которые указаны в законе об обязательном пенсионном страховании №167-ФЗ;
    • Соответствия классу условий, установленного по результатам проверки.

    Увеличение тарифов взносов, осуществляемых работодателями на производстве в связи с опасными условиями труда, состоялось в 2015 году. С тех пор установлены следующие размеры:

    • 6% для сотрудников, работающих по профессиям, относящимся к списку №2;
    • 9%, выделяемые для пенсии по вредности по списку №1.

    Помимо надбавок льготники имеют право на дополнительные дни отпуска. Эти изменения появились в законе недавно, а именно в 2014 году. Согласно ч. 2 ст. 117 Трудового кодекса дополнительный отпуск длится не менее семи дней. Ранее то же самое было зафиксировано в Постановлении Правительства, однако в ТК РФ – положение отсутствовало. Дополнительные дни предоставляются исключительно тем сотрудниками, которые по СОУТ отнесены ко второй, третьей и четвертой степени вредности.

    Часть отпуска, который превышает установленный законом минимум, работник вправе поменять на компенсацию деньгами. Но при этом должны быть соблюдены определенные условия, к которым относятся следующие:

    • Соответствующая возможность указана в отраслевом или коллективном соглашении;
    • Сотрудник согласился с этим (письменно);
    • Опасность условия труда подтверждена СОУТ.

    Условия и величина компенсации устанавливаются отдельными коллективными соглашениями.

    В ст. 147 Трудового кодекса говорится, что граждане, которые выбрали профессии для работы на производствах с вредными условиями труда, имеют право и на иные льготы. В частности, к ним относятся следующие:

    • Меньшее количество часов работы (в неделю не больше 36 часов).
    • Увеличенная ставка (на 4 процента как минимум).
    • Обеспечение СИЗ и соответствующей экипировкой.
    • Медосмотры, проводимые на регулярной основе.
    • Лечение в санатории или на курорте.
    • Диетическое питание.

    льготы к пенсии по вредности

    Оформление и получение пенсии по вредности

    В Постановлении Правительства №225 от 2013 года сказано, что главным документом, который подтверждает стаж работника, является его трудовая книжка. Сведения о работе при вредных условиях также должны в ней содержаться.

    Если рабочее место предусматривало вредные условия, но должность не подходила под установленную классификацию, в Пенсионный фонд нужно предъявить доказательства данного факта. В основном это может быть справка, выданная работодателем, где указывается о выполнении работы, период которой относится к льготному стажу. Здесь же должны содержаться основания, по которым осуществляется выход на пенсию по вредности. Список №2 ли или список №1 будет учитываться – этот вопрос решается на другом уровне.

    Для получения льготной пенсии гражданину нужно обратиться в ПФР или МФЦ по месту жительства. Кроме того, заявление можно подать через интернет, зайдя на официальный сайт ПФР или электронный портал Госуслуг и пройдя необходимую процедуру регистрации.

    Вместе с заявлением следует предоставить следующие документы:

    • Удостоверение личности;
    • СНИЛС;
    • Документы о стаже (общем и льготном);
    • Дополнительные документы по требованию.

    В ПФР документы рассматриваются в течение 10 дней. Если они были поданы в МФЦ, то этот срок может длиться немного больше. При положительном решении льготная пенсия по вредности назначается с того дня, когда гражданин обратился с соответствующим заявлением. Выплата перечисляется удобным способом, который выбирает пенсионер. Это может быть почта (чаще всего способ используется в сельской местности), банк (большинство пенсионеров в настоящее время предпочитают перечисление на банковскую карту) или специализированная организация. Об удобном способе доставки пенсионер указывает в подаваемом им заявлении на выдачу пенсионной выплаты.

    получение льготной пенсии по вредности

    Заключение

    Работая во вредных условиях, граждане имеют право выхода на пенсию в досрочном порядке, а также на высокий размер выплаты. Законом четко установлены профессии, представители которых могут рассчитывать на льготную пенсию. Однако даже если должность не соответствует классификатору, но практически гражданин работал во вредных условиях, и это подтверждено соответствующими документами, ему выплачивается пенсия по вредности. Список №1 ли или список №2 при этом будет учитываться, решат эксперты, которые проведут специальную оценку на производстве). Заявителю нужно предоставить документальные подтверждения этого факта, получив их у своего работодателя.

    Вредные условия труда: когда с ПФР придется спорить из-за взносов и досрочной пенсии

    По результатам проведенной проверки ПФР начислил предприятию (сфера деятельности — ЖКХ) дополнительные страховые взносы по двум профессиям (маляр и газосварщик), так как по условиям спецоценки условий труда им присвоен класс 3.1. Однако по протоколам исследований и измерений химических факторов данным профессиям соответствует класс 2. Вредная работа занимает менее 80% всего рабочего времени по спорным профессиям. Правомерны ли действия ПФР? Вправе ли работники данных профессий выйти на пенсию досрочно?

    Право на досрочное назначение страховой пенсии

    Право на досрочное назначение страховой пенсии предоставляется лицам, названным в ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400‑ФЗ). Досрочный выход на пенсию гарантируется лицам, имеющим определенные профессии и трудовой стаж.

    Таким образом, право на льготную пенсию непосредственно связано с двумя факторами: профессией и трудовым стажем.

    Согласно ч. 2 ст. 30 Закона № 400‑ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная страховая пенсия, и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

    Где посмотреть списки

    Все применяемые на данный момент списки перечислены в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 № 665. Среди них есть и Список № 2, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. В разделе XXXIII «Общие профессии» данного списка поименованы газосварщики и маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3‑го класса опасности. В разделе XXVII «Строительство, реконструкция…» профессия маляра отнесена к разряду вредных при проведении подземных работ по строительству и ремонту подземных сооружений.

    Лица названных в Списке № 2 профессий, включая маляров и газосварщиков, работающие в сфере ЖКХ, вправе претендовать на досрочную пенсию при выполнении иных условий, установленных Законом № 400‑ФЗ, в том числе по достижении определенного стажа работы по профессии из Списка № 2 и при отнесении условий труда на рабочих местах к вредному или опасному классу согласно специальной оценке условий труда.

    Тарифы взносов

    В силу ч. 6ст. 30 Закона № 400‑ФЗ периоды работы по профессии из соответствующего списка, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам.

    До 01.01.2017 такие тарифы устанавливались ст. 58.3 Закона № 212‑ФЗ [1] , после этой даты они определяются ст. 428 НК РФ. И в том, и в другом случае необходимость уплаты и размер дополнительных страховых взносов зависели и зависят от результатов спецоценки условий труда, проводимой предприятием в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426‑ФЗ.

    Важно, что условия назначения страховой пенсии досрочно применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в ч. 1 ст. 30 Закона № 400‑ФЗ, соответствует вредному (класс 3, подклассы 3.1 – 3.4) или опасному (класс 4) классу условий труда, установленному по результатам спецоценки.

    Как указано в преамбуле, согласно результатам спецоценки условия труда маляра и газосварщика на данном предприятии отнесены к вредному классу работ (подкласс 3.1). Это говорит о том, что лица, работающие в организации по названным профессиям, имеют право на льготную пенсию, но стаж работы во вредных условиях будет определяться с учетом уплаты дополнительных страховых взносов и согласно установленным правилам (см. постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 и от 11.07.2002 № 516).

    Согласно позиции Минтруда, выраженной в Письме от 06.07.2015 № 17-3/В-331, если работник числится занятым на работе с особыми условиями труда, поименованной в… ч. 1 ст. 30 Закона № 400‑ФЗ, на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, в том числе, когда выполняемая работа носит периодический характер и составляет менее 80% рабочего времени, следует начислять страховые взносы по соответствующим дополнительным тарифам.

    Следует признать, что действия ПФР по доначислению дополнительных взносов в рассмотренной ситуации соответствуют официальной позиции.

    Опровергнуть данный подход можно через суд. Существует судебная практика, которая подтверждает право страхователя не платить дополнительные взносы с вознаграждений работникам за то время работы, которое не идет в зачет «вредного» стажа согласно правилам его расчета в целях назначения досрочной пенсии, в частности, когда выполнение работ во вредных условиях труда составляет менее 80% рабочего времени сотрудника.

    Однако в конкретном суде с учетом конкретных обстоятельств дела спор может решиться и не в пользу страхователя.

    [1] Федеральный закон от 24.07.2009 № 212‑ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

    Сделайте рывок в бухгалтерской карьере. Пройдите онлайн профессиональную переподготовку «Бухгалтер на УСН» (по профстандарту «Бухгалтер», уровень квалификации 5, код А).

    Последняя надежда – на архив

    Вот уже несколько лет костромич Николай Суворов тщетно обивает пороги властных кабинетов, пытаясь доказать очевидное: почти 14 лет своей жизни он отдал работе на вредном производстве, подорвавшей его здоровье. По закону Суворов имеет право выйти на пенсию в 55 лет. Но ему не повезло: после банкротства предприятия документы исчезли, а без них не получается подтвердить “вредный” стаж.

    Поход - это единственный вид отдыха, который могут себе позволить Суворов с сыном на каникулах. Фото: Анна Скудаева/РГ

    Поход – это единственный вид отдыха, который могут себе позволить Суворов с сыном на каникулах. Фото: Анна Скудаева/РГ

    – С февраля 1987 по ноябрь 2000 года я работал маляром-художником в цехе эксплуатации автобусов в Пассажирском автотранспортном предприятии (ПАТП) N 1. В тот период у него на балансе находилось около 200 единиц подвижного состава, – вспоминает Николай.

    Фото: iStock

    В задачу маляров-художников входила подготовка машин к техосмотрам и ежедневным выходам в рейс. При помощи быстросохнущей нитрокраски маляры по трафаретам оформляли таблички, наносили на кузова автобусов крупные дубликаты номеров, расписывали салоны внутри, а перед техосмотрами обновляли краской полинявшие и погнутые железные плашки госномеров.

    – Когда я впервые зашел в цех, мне в нос ударил невыносимый запах нитрокраски. В отделе кадров пояснили: “Отработаешь на вредном производстве 12 с половиной лет – и на пенсию пойдешь на пять лет раньше”. За вредность нам выдавали молоко, – рассказывает художник.

    На каждого сотрудника опасного цеха в ПАТП завели особую медкарту с пометкой на корешке: “вредность: гомологи бензола”.

    Все знали, что содержащийся в нитрокраске бензол высокотоксичен, это вещество относится ко второму классу опасности, способно вызывать заболевания крови и рак. Но текучесть кадров на участке, по словам Николая, была невелика: “в 90-е годы все заводы разваливались, а нам зарплату платили – пусть небольшую, но зато стабильно”

    Периодически в цех наведывались сотрудники санэпидстанции.

    – Проверяющие замеряли уровень загрязнения воздуха. Большинство из них, входя в наш цех, отшатывались от резкого запаха краски. “Показатели зашкаливают, у вас дышать невозможно”, – возмущались они. По молодости никто не задумывался, чем бензол обернется для нас впоследствии, – продолжает рассказ Суворов.

    Фото: Рамиль Ситдиков / РИА Новости

    Сейчас Николай жалеет, что ни разу не попросил у проверяющих копии составленных протоколов.

    – Я думал, что мне это незачем, поскольку все документы хранятся у руководства. Но в 2000 году ядовитый бензол меня все же “накрыл”: мне стало трудно дышать. И это состояние не проходило. Я получил хронический диагноз. Как только руководство узнало, что я серьезно заболел, меня начали “травить” и вынуждать уволиться “по собственному”. Из лучшего и незаменимого работника я в одночасье превратился в обузу, на которую в случае профзаболевания придется тратить дополнительные деньги за утраченное здоровье, – вздыхает художник.

    Не выдержав травли, Николай ушел из родного коллектива, где честно проработал без малого 14 лет, и устроился фотографом в местную газету.

    Вскоре после увольнения он вспомнил про выработанный “вредный” стаж и вдруг осознал, что никаких документов о вредности ему при расчете не дали. Он написал официальный запрос директору ПАТП с просьбой предоставить справку.

    – Его ответ поверг в шок. В бумаге значилось: “Право на досрочную пенсию имеет работник, принятый в авторемонтрую мастерскую по профессии “маляр”. А маляры-художники права на льготную пенсию не имеют”. Я столько лет проработал во вредном цехе, потерял здоровье, а теперь выяснилось, что зря? – недоумевает Николай.

    Фото: Ирина Калашникова/РИА Новости

    После увольнения из ядовитого цеха в семье Николая родился сын Яша – хрупкий, почти прозрачный мальчик с грустными глазами. Вскоре после его рождения родители развелись. Вопреки привычной для России практике, заботы о болезненном малыше легли на плечи отца. Николай покупает продукты, лекарства и одежду, готовит еду, каждый день провожает и встречает сына из школы, мотается с ним по поликлиникам и бесконечным больничным очередям.

    В июне этого года Яше исполнится 14 лет, но выглядит он в своей одежде с чужого плеча лет на десять. Из-за проблем с сердцем Яше бывает сложно дышать, учеба в школе дается с трудом. Все скромные доходы Николая уходят на дорогие лекарства для ребенка. Семья Суворовых живет в “однушке” и еле сводит концы с концами. Яша очень тянется к музыке, мечтает о синтезаторе. Приходя в гости к знакомым, он в первую очередь бежит к клавиатуре и самозабвенно подбирает мелодии на слух. Но купить свой инструмент Суворовым не на что.

    – В августе мне исполнится 59 лет. Если бы не беда с документами в ПАТП, я бы уже почти четыре года мог получать пенсию. Было бы хоть какое-то подспорье, – сетует Николай.

    Фото: Александр Кряжев/РИА Новости

    Пытаясь добиться справедливости, Николай Суворов обращался в различные инстанции, но помощи получить так и не смог. Ответственные лица заявили ему, что МУП “ПАТП-1” обанкротилось, и претензии предъявлять уже некому.

    – Моя последняя надежда – на архив. Быть может, там прочитают статью и помогут найти документы? А может, кто-то из читателей “РГ” сталкивался с подобной ситуацией и подскажет выход? Мне советуют попробовать обратиться в суд, но туда мне путь закрыт: опыта в юридических делах у меня нет, а оплатить работу адвоката я, к сожалению, не в силах, – вздыхает Николай.

    Елена Замяткина, руководитель пресс-службы управления ПФР по Костромской области:

    – Заявителю необходимо через суд подтвердить льготные периоды работы. Бывают случаи, когда бывшие сотрудники судятся с работодателем. Такая практика есть. Возможно, следует обратиться в архив, куда сдаются документы предприятий, а также найти косвенные доказательства признаков работы на вредном производстве.

    Кому платят пенсию по вредности, как она рассчитывается и порядок ее оформления

    Правительство разработало дополнительные выплаты для лиц, которые задействованы на опасных или вредных предприятиях. Такие перечисления называются пенсией за вредность. Назначается она лицам до общепринятого срока выхода на пенсию. Делятся выплаты на два главных перечня и несколько малых списков.

    Что такое пенсия по вредности

    Бесплатно по России

    Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.

    Что принято подразумевать под опасными условиями труда? Если опираться на законодательные нормы, то это факторы, сопутствующие профессиональной деятельности человека, и негативно влияющие на его организм.

    Вредные условия труда становятся причиной появления различных хронических заболеваний, а в некоторых случаях приводят к смерти. Граждане, трудящиеся в таких условиях, имеют право уйти на пенсию раньше установленного срока.

    Кому положен такая льготная пенсия

    Существует перечень категорий граждан, которые имеют право претендовать на пенсию по вредности. Он был сформирован еще в Советском Союзе и до сих пор остается неизменным.

    Основные профессии с вредными условиями труда:

    1. Летчикам. В этом случае пол не имеет значения, если гражданин не имеет никакого отношения к военной авиации, то он может выйти на пенсию в 50 лет. и учителям. Если гражданин трудится в деревне, то его стаж перед выходом на пенсию должен составлять 20 лет. Что касается города, то показатель увеличится до 30 лет.
    2. Работникам МЧС и ГПС. Мужчина сможет выйти на пенсию в 55 лет (трудовой стаж 25 лет), женщина в 50 (трудовой стаж 20 лет).
    3. Работникам текстильной промышленности. В этом случае речь идет о женщинах, которые перед выходом на пенсию должны проработать 20 лет. При этом возраст не имеет значения.
    4. Шахтерам. Если говорить у мужчинах, то уйти на пенсию они имеют право уже при достижении 50-летнего возраста. Однако в этом случае необходимо обязательное наличие общего стажа в 20 лет, а проработать на шахте они должны как минимум 10 лет. Женщинам пенсия полагается уже в 45 лет, но потребуется наличие 15-летнего стажа, а проработать на шахте они должны на протяжении 7,5 лет.

    Все профессии по виду опасности делятся на 2 списка. Более опасные профессии относятся к первому, а менее опасные – ко второму. От этого зависят условия получения поблажек.

    Профессии по вредности разбиты на два основных списка для формирования различных условий предоставления пенсии.

    В первый список входят лица, трудящиеся на следующих видах производства:

    • обработка металла;
    • горные работы;
    • переработка угля, сланца, газа, нефти;
    • химическое производство.

    В каждом виде производства имеется свой перечень профессий, который попадают для условия предоставления пенсии. Чтобы воспользоваться правом, необходимо иметь соответствующую запись о должности в трудовой книжке.

    В соответствии с ФЗ №400, время, отработанное на таких типах производства начиная с 2013 года, будет засчитываться в качестве льготного стажа, если работодатель осуществляет дополнительные переводы в ПФР. Правило относится как к первому, так и ко второму списку.

    Если человек работал на вредном производстве до 01.01.1992 года, то для определения возможности получения льготы будет применяться Постановление Совмина СССР №1173. Для всех лиц, которые были задействованы на вредных производствах после 01.01.1992 года, используются положения ПП РФ №10. Правило действительно как к первому, так и ко второму списку.

    Во второй список входят следующие виды деятельности:

    • энергопоезда;
    • производство строительных материалов;
    • паросиловое хозяйство;
    • пищевая промышленность;
    • легкая промышленность;
    • электростанции.

    Справка! Перечни опасных видов работ утверждены еще до создания РФ. Со времени СССР списки не претерпевали изменений, но способы поощрения и варианты получения льгот модернизировались.

    Условия назначения

    Действуют следующие условия для определения пенсии по вредности:

    № списка Условия Женщины, лет Мужчины, лет
    1 Возраст выхода на пенсию 45 50
    Общий стаж 15 20
    Специальный стаж 7,5 10
    2 Возраст выхода на пенсию 50 55
    Общий стаж 20 25
    Специальный стаж 10 12,5

    Год работы по профессии, которая находится в первом списке, будет засчитываться в качестве стажа за 2 года. А два года для женщин и два с половиной года для мужчин работы по профессии, которая находится во втором списке, будет засчитываться в качестве стажа за 3 года.

    Размер выплат по списку 1 и 2

    На одном и том же производстве могут работать лица, которые относятся к первому и ко второму списку. Примером может быть горнодобывающие карьеры, когда работники под землей относятся к 1 списку, а на поверхности – ко второму.

    Размер выплат зависит от применяемого коэффициента. Также на размер пенсии повлияет дополнительный тариф. Специальная оценка условий труда позволяет получить добавку.

    Класс условий труда Подкласс Тариф, %
    Опасный 4 8
    Вредный 3,4 7
    3,3 6
    3,2 4
    3,1 2

    Как рассчитывается пенсия по вредности

    На размер льготной пенсии будет влиять сразу два показателя:

    1. Фиксированная часть пенсии (5 334,19 р.).
    2. Сумма пенсионного капитала, на которую влияют накопленные гражданином баллы.

    Для наглядного примера можно рассмотреть следующую ситуацию: Владимир подает заявку на получение пенсии по вредности. За период осуществления своей трудовой деятельности он накопил 200 баллов.

    Важно! Чтобы рассчитать размер его пенсии, необходимо воспользоваться следующей формулой: пенсионные баллы x 87,24 + фиксированная часть пенсии. Таким образом: 200×87,24 + 5 334,19 = 22 782 рубля. Именно такую сумму будет получать Владимир каждый месяц.

    Требования к заявителям

    Для получения льготной пенсии, гражданин должен накопить минимальный трудовой стаж. Помимо этого, необходимо соответствовать установленным требованиям:

    1. Накопить достаточное количество пенсионных баллов.
    2. Достигнуть возраста, при котором работник, подвергающий свою жизнь и здоровье опасности, может досрочно выйти на пенсию.
    3. Достигнуть минимального «льготного» стажа.

    Невыполнение одного из условий станет причиной, по которой человеку будет отказано в оформлении пенсии по вредности.

    Как оформить пенсию за вредность

    Для оформления пенсии за вредность необходимо собрать нужные документы, а также направить их в Пенсионный фонд любым из доступных способов.

    Если пенсионер недоволен вынесенными решениями в отношении размера пенсии, страховых баллов и учтенного стажа, то он может обратиться в суд с исковым заявлением с целью пересмотра дела.

    Список документов

    Для получения пенсии за вредность потребуется в обязательном порядке собрать необходимый пакет бумаг. В него входят следующие документы для оформления:

    • военнослужащим необходим военный билет;
    • паспорт заявителя (копии страниц, на которых есть какие-либо сведения);
    • справка о доходах;
    • трудовая книжка, в которой должно быть указано, что гражданин трудится в опасных условиях.

    Если в переданной трудовой книжке не указан полный срок работы на вредном производстве, то гражданин может отправить запрос на место работы для получения справок из архивов о факте принятия и увольнения. Работодатели обязаны хранить подобную документацию в течение всего срока действия предприятия.

    С 2003 года весь стаж начал учитываться пенсионным фондом. Если какая-то информация отсутствует, то необходимо обратиться в ПФР с документальными доказательствами наличия фактического стажа работы.

    Проверка полученных данных проводится в течение 3 месяцев. Результатом является уведомление о принятии информации или отказе от учета стажа.

    Порядок оформления

    Когда вышеуказанный список документов будет собран, необходимо обратиться в Пенсионный фонд. Передать бумаги можно несколькими способами:

    1. Отправить по почте (только с описью вложений). Если не сделать опись, то документацию не допустят к рассмотрению.
    2. Пройти процедуру регистрации на сайте Пенсионного фонда. Гражданину потребуется сделать сканы всех документов и загрузить их в профиль.
    3. Посетить Многофункциональный центр. Нужно взять талончик и отдать документы специалисту.
    4. Лично обратиться в отделение Пенсионного фонда. Данный способ считается самым лучшим, так как сотрудники учреждения сразу же скажут гражданину о том, какие документы ему нужно донести.

    Справка! Если выяснилось, что заявитель не приложил какие-либо документы, то у него есть три дня на то, чтобы подать недостающие бумаги. На рассмотрение поданной заявки сотрудникам Пенсионного фонда отводится 10 дней.

    Полезное видео

    Еще больше информации в видео:

    Заключение

    В 2019 году не вносилось никаких изменений в ФЗ №350. Поэтому в текущем году все требования и условия предоставления пенсии сохранятся без изменений.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: